TEAMPOTENZIAL ENTFESSELN
Bringe deinen Teamspirit auf Durchstarterkurs.
Bringe deinen Teamspirit auf Durchstarterkurs.
Für Agenturen, IT & Technik-Betriebe und Unternehmen mit einer klaren Mission.
Keine 08/15 Methoden. Echter Teamerfolg.
I support international team development processes in English or German.
TEAMPOTENZIAL ENTFESSELN
Bringe deinen Teamspirit auf Durchstarterkurs.
Bringe deinen Teamspirit auf Durchstarterkurs.
Für Marketer, IT & Technik-Betriebe und Unternehmen mit einer klaren Mission.
Keine 08/15 Methoden. Echter Teamerfolg.
I support international team development processes in English or German.
Bereits entfesselte Teampotenziale
Bereits entfesselte Teampotenziale
Don't be a Boss! Be a Leader!
Diese Fragen musst du dir nach unserer Zusammenarbeit nicht mehr stellen…
Vision erschaffen. Ziele erreichen. Gemeinsam Erfolge feiern.
Seit 6 Jahren erzielen wir nachhaltige Erfolge, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden einen Teamspirit schaffen, bei dem Menschen in ihrer Geniezone arbeiten und damit das Unternehmen optimal nach vorne bringen. Wir kreieren gemeinsam mit dir und deinem Team eine Teamkultur, in der alle langfristig mit voller Motivation am Unternehmenserfolg mitwirken und deinem Unternehmen treu bleiben.
Wie?
- Wir stärken die Unverwechselbarkeit deines Unternehmens oder Teams – damit Leute genau bei dir arbeiten wollen und gerne im Team arbeiten
- Wir setzen auf schnelle, effektive Umsetzung durch wirkungsvolle Methoden wie Design Thinking
- Alles außer langweilig: 100% praxisnah, innovativ und effektiv
Klassische Startpunkte zur Zusammenarbeit mit meinen Kunden sind:
So setzen wir um:
So setzen wir um:
Neben effektiven Teamtools (u.A. auch aus dem Design Thinking) bekommen du und dein Team alles an die Hand, um dein Team nachhaltig voranzubringen. Aus dem wirkungsvollen Team-Impact-System setzen wir genau die Tools und Maßnahmen ein, die euch entscheidend nach vorne bringen. Du und dein Team lernen, wie ihr Meetings, effektive Teamwerkzeuge und Führung im Arbeitsalltag einsetzt, damit alles wie Zahnräder in einem schweizer Uhrwerk ineinandergreift.
Wir setzen die Segel in deinem Team auf Durchstarterkurs. Egal ob ihr analog, hybrid oder digital arbeitet. So hast du mehr Zeit und Raum für deine Geniezone.
Das sind typische thematische Module, die einen wirklichen Impact auf Teams haben und sich in hunderten Teamentwicklungsmaßnahmen bewährt haben:
Das sind typische thematische Module, die einen wirklichen Impact auf Teams haben und sich in hunderten Teamentwicklungsmaßnahmen bewährt haben:
Das Team-Impact-System setzt sich aus diesen Komponenten zusammen:
Das Team-Impact-System setzt sich aus diesen Komponenten zusammen:
Das sagen meine Kunden:
Chris Fengler, Agentur für Mitarbeitergewinnung
Fengler Consulting GmbH – 15 Mitarbeiter
Chris Fengler, Agentur für Mitarbeitergewinnung
Fengler Consulting GmbH – 15 Mitarbeiter
„Alex hat mir die notwendige Sicherheit in der Gesprächsführung mit meinen Mitarbeitern gegeben, durch die ich nachhaltig auch knifflige Situationen kommunikativ souverän meistern kann. Jedoch nicht durch irgendwelche 0815-Standardleitfäden, sondern auf Basis meines mit ihr gemeinsam herausgearbeiteten individuellen Führungsstils. Dies führte nach kurzer Zeit nicht nur dazu, dass unser Teamspirit stieg und weiter steigt, sondern auch dazu, dass ich mich als Führungskraft selbst reflektiere und Situationen zwar noch intuitiv, aber viel bewusster begegne. Ich kann das Coaching jeder ambitionierten Führungskraft empfehlen, die mehr aus sich und ihrem Team herausholen möchte.“
„Als Führungskraft mit 13 Mitarbeitern war mir die individuelle Unterstützung sehr wichtig. Die Berücksichtigung meiner Stärken und Schwächen. Des Weiteren kenne ich als Psychologe und aus diversen Fortbildungen schon die ganzen Standardtipps wie Vier Ohren Modell, SMART Formeln, Zuhören etc. – Bei Alexandra bekam ich im Coaching ganz neue, innovative Techniken an die Hand, die zu mir passen und fernab von den 08/15 Tipps sind. Mein Team konnte ich in Einklang mit meinen Werten empowern und begeistern. Ganz ohne Chaka Chaka. Besonders hervorzuheben ist Alexandras fachliche Expertise aus Studium und diversen Zusatzqualifikationen und ihre Erfahrung als Coach.
Vielen Dank. Seit ein paar Monaten coacht sie auch unser gesamtes Team.“
Matthias Niggehoff, Psychologe (M.Sc.) – Institut für Verkaufspsychologie
„Alex unterstützt unser ganzes Team nun seit zwei Jahren einen sehr starken Teamspirit zu entfesseln und zu erhalten. Wir haben es durch ihre Unterstützung geschafft, eine sehr offene und zielführende Kommunikation im Team herbeizuführen. Darüber hinaus haben wir gemeinsame Wege und eine Vision erarbeitet. Das hatte die Konsequenz, dass wir jetzt das Ziel vor Augen haben; auf dieses Ziel gemeinsam zusteuern. Wir erkennen immer wieder, welchen krassen Effekt das Ganze hat und dass es sich sogar schon in den Bewertungen unserer Kunden widerspiegelt.
Silvia Stoyanova, Teamleiterin Marketing, Fengler Consulting GmbH
Workshops vor Ort, Online und 1 zu 1 Coachings sind die Grundpfeiler der Zusammenarbeit. Typische Kunden sind Agenturen, IT- und Technikunternehmen und Unternehmen des sozialen Bereichs.
Workshops vor Ort, Online und 1 zu 1 Coachings sind die Grundpfeiler der Zusammenarbeit. Typische Kunden sind Agenturen, IT- und Technikunternehmen und Unternehmen des sozialen Bereichs.
Alexandra Schollmeier
Kommunikationswissenschaftlerin M.A., systemischer Coach, Design Thinking Coach
– *PODCASTERIN*- Seit sieben Jahren unterstütze ich Führungskräfte und Teams beim Wachsen
Kommunikationswissenschaftlerin M.A., systemischer Coach, Design Thinking Coach – *PODCASTERIN*-
Kultur-Architektin für Führungskräfte und Teams, die deutlich mehr wollen als 08/15.
Gemeinsam mit meinen Kunden arbeite ich daran, wahres Potenzial zu entfesseln.
Mein Ziel ist es, Mitarbeiter und Führungskräfte so zu empowern, dass sie ihre vollen PS auf die Straße bringen.
Ich inspiriere meine Kunden dazu, einen Teamspirit zu gestalten, in dem Mitarbeitende gerne Teil des Unternehmens sind. So haben Führungskräfte durch Selbstorganisation im Team mehr Freiheit für ihre Geniezone. Weil Arbeit mehr als nur ein Job ist.
Unsere Unternehmens-Mission: Wenn Menschen in einem Unternehmen das finden, was Ihnen wirklich wichtig ist, dann entsteht eine Kultur, in der alle jeden Tag gern zur Arbeit gehen. Nur so können Arbeitgeber in Zukunft nachhaltig wirklich erfolgreich sein.