TEAMPOTENZIAL ENTFESSELN

Bringe deinen Teamspirit mit Design Thinking auf Durchstarterkurs.

Praxisorientierte Offline- und Online-Workshops - alles außer langweilig!

I support international team development processes in English or German.

Du brauchst Rückenwind und eine neue Richtung für deinen Teamerfolg?

Dann ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, um dein Teampotenzial zu entfesseln.

Egal ob digital oder analog: mit der Innovationsmethode Design Thinking finden wir im Teamcoaching heraus, was dein Team wirklich braucht, damit ihr gemeinsam durchstarten könnt.

Im Prozess entwickeln wir nachhaltige Ideen und Konzepte für eine zukunftsfähige Teamkultur.

Ob Trainings, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung: sämtliche Formate sind auch online möglich.

Wir-Gefühl
stärken

Produktivität
steigern

Teampotenzial entfesseln

Mehr Wir-Gefühl

Durch eine zielführende und offene Kommunikation verbessert ihr eure Produktivität und Arbeitsatmosphäre. Diverse Perspektiven und Sichtweisen aber auch individuelle Ziele und Visionen bringen wir auf den Tisch, um die Karten neu zu mischen. So werden all eure unterschiedlichen Werte, Stärken und Entwicklungschancen zu einer Richtung gebündelt, so dass ihr gemensam an einem Strang zieht.

Bessere Zusammenarbeit

Im kreativen Prozess entwickelt ihr eine gemeinsame Vision und Wege, wie ihr als Team dieses Ziel erreicht. Mit Hilfe einer gemeinsam erarbeiteten Richtung und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen, zur Verbesserung der Zusammenarbeit, räumt ihr im Team nachhaltig auf und gelangt mit effizienteren Strukturen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmethoden sowie den Einsatz aller Mitarbeiterpotenziale, kann das Team seine Ressourcen optimal nutzen.

entfesseltes Teampotenzial

Durch gelebte Mitarbeiterbeteiligung und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, erzielen wir einen konstruktiven Dialog im Team. Im kreativen Prozess soll Zusammenarbeit neu gedacht werden, so dass ihr optimal gemeinsam miteinander Arbeiten könnt. Durch die Vermittlung zwischen individuellen und gemeinsamen Werten, hast du alle an Bord und erhöhst damit die Leistungsfähigkeit durch Motivation von innen heraus.

Entfesselte Kundenpotenziale

Typische Herausforderungen meiner Kunden sind:

Fehlende Orientierung

Nach einer Umstrukturierung oder Personalwechsel fehlt dem gesamten Team die Orientierung hinsichtlich eines gemeinsamen Ziels. Häufig ist dies auch an eine neue Führung gebunden. Auch die Arbeit im digitalen Team lässt sich im Teamcoaching ebenfalls unterstützen.

Generationen X, Y und Z unter einen Hut bringen

Unternehmen merken, dass sich die Werte Ihrer Mitarbeiter mit der Generation Y und der Generation Z stark wandeln und wollen diese unterschiedlichen Vorstellungen irgendwie unter einen Hut bringen. Der Top-Down-Führungsstil ist nicht mehr zielführend. Mitarbeiter wollen stärker eingebunden werden.

Digitaler Change

Durch den technischen Fortschritt, die wirtschaftliche Entwicklung, aber auch innerbetriebliche Veränderung sind die Strukturen inneffizient geworden. Durch Unstimmigkeiten im alltäglichen Arbeitsablauf wird die Produktivität des Teams gemindert.