TEAMPOTENZIAL ENTFESSELN

Bringe deinen Teamspirit auf Durchstarterkurs.

Bringe deinen Teamspirit auf Durchstarterkurs.

Damit Arbeit mehr ist als nur ein Job. Ein Coaching, das mehr kann als 08/15.

union-jack-1027898_1920
germany-31017_1280

I sup­port inter­na­tion­al team devel­op­ment process­es in Eng­lish or German.

Du brauchst Rück­en­wind und eine neue Rich­tung für deinen Team­er­folg? Dann ist genau jet­zt der richtige Zeit­punkt, um dein Team­poten­zial zu ent­fes­seln. Egal ob dig­i­tal oder ana­log: mit der Inno­va­tion­s­meth­ode Design Think­ing find­en wir im Team­coach­ing her­aus, was dein Team wirk­lich braucht, damit ihr gemein­sam durch­starten kön­nt. Im Prozess entwick­eln wir nach­haltige Ideen und Konzepte für eine zukun­fts­fähige Teamkultur.

Ob Train­ings, Coach­ing, Team- und Organ­i­sa­tion­sen­twick­lung: sämtliche For­mate sind auch online möglich. 
Alex bild 4
Alex bild 4
Wir-Gefühl
stärken
Produktivität
steigern
Teampotenzial entfesseln

Mehr Wir-Gefühl

Durch eine zielführende und offene Kom­mu­nika­tion verbessert ihr eure Pro­duk­tiv­ität und Arbeit­sat­mo­sphäre. Diverse Per­spek­tiv­en und Sichtweisen aber auch indi­vidu­elle Ziele und Visio­nen brin­gen wir auf den Tisch, um die Karten neu zu mis­chen. So wer­den all eure unter­schiedlichen Werte, Stärken und Entwick­lungschan­cen zu ein­er Rich­tung gebün­delt, so dass ihr gemen­sam an einem Strang zieht. 

Bessere Zusammenarbeit

Im kreativ­en Prozess entwick­elt ihr eine gemein­same Vision und Wege, wie ihr als Team dieses Ziel erre­icht. Mit Hil­fe ein­er gemein­sam erar­beit­eten Rich­tung und der Erar­beitung konkreter Maß­nah­men, zur Verbesserung der Zusam­me­nar­beit, räumt ihr im Team nach­haltig auf und gelangt mit effizien­teren Struk­turen schneller ans Ziel. Durch neue Arbeitsmeth­o­d­en sowie den Ein­satz aller Mitar­beit­er­poten­ziale, kann das Team seine Ressourcen opti­mal nutzen.

entfesseltes Teampotenzial

Durch gelebte Mitar­beit­er­beteili­gung und gemein­sames Erar­beit­en von Lösun­gen, erzie­len wir einen kon­struk­tiv­en Dia­log im Team. Im kreativ­en Prozess soll Zusam­me­nar­beit neu gedacht wer­den, so dass ihr opti­mal gemein­sam miteinan­der Arbeit­en kön­nt. Durch die Ver­mit­tlung zwis­chen indi­vidu­ellen und gemein­samen Werten, hast du alle an Bord und erhöhst damit die Leis­tungs­fähigkeit durch Moti­va­tion von innen her­aus.

Entfesselte Kundenpotenziale

Typische Herausforderungen meiner Kunden sind:
Group of business colleagues having a headache while working on laptop and trying to solve the problems during a meeting.
Fehlende Orientierung

Nach ein­er Umstruk­turierung oder Per­son­al­wech­sel fehlt dem gesamten Team die Ori­en­tierung hin­sichtlich eines gemein­samen Ziels. Häu­fig ist dies auch an eine neue Führung gebun­den. Auch die Arbeit im dig­i­tal­en Team lässt sich im Team­coach­ing  eben­falls unterstützen.

Bored young businesswoman looking at camera and holding crayon marker, young and senior male colleagues standing behind graph drawn on transparent glass with blurry office interior in background
Generationen X, Y und Z unter einen Hut bringen 

Unternehmen merken, dass sich die Werte Ihrer Mitar­beit­er mit der Gen­er­a­tion Y und der Gen­er­a­tion Z stark wan­deln und wollen diese unter­schiedlichen Vorstel­lun­gen irgend­wie unter einen Hut brin­gen. Der Top-Down-Führungsstil ist nicht mehr zielführend. Mitar­beit­er wollen stärk­er einge­bun­den werden.

Mid adult man feeling exhausted while examining paperwork and using laptop at his new home.
Digitaler Change

 

Durch den tech­nis­chen Fortschritt, die wirtschaftliche Entwick­lung, aber auch inner­be­triebliche Verän­derung sind die Struk­turen innef­fizient gewor­den. Durch Unstim­migkeit­en im alltäglichen Arbeitsablauf wird die Pro­duk­tiv­ität des Teams gemindert.

Du willst wissen, wie ich dein Team auf Durchstarterkurs bringen kann? 

  1. In einem gemein­samen Gespräch find­en wir her­aus, was du und/oder dein Team wirk­lich braucht
  2. Wir find­en gemein­sam die opti­male Strate­gie für dich und dein Team.
  3. Im Prozess entwick­eln wir nach­haltige Ideen und Konzepte für eine zukun­fts­fähige Teamkultur.
DSC02322
DSC02285
DSC02340
alex-gespräch