Eine gewisse Basis im Team ist schon da, aber die Team­ef­fek­tiv­ität ist lei­der noch aus­baufähig.

Wom­öglich wartest Du schon zu lange damit zu reagieren und Dein Team in die richtige Rich­tung zu steuern. Das kann zu unter­schwelli­gen Kon­flik­ten oder sich häufend­en uner­warteten Kündi­gun­gen führen, die Euren Team­spir­it bedro­hen. Krankheit­saus­fälle brem­sen das Team oft noch zusät­zlich aus. 

Die gute Nachricht ist: Du als Führungskraft kannst dage­gen einiges tun!

Es ist Zeit, Dir die fol­gen­den Fra­gen zu stellen:

• Führst Du dein Team so, dass es über­haupt die gewün­scht­en Ergeb­nisse erbrin­gen kann? 
• Sind die Struk­turen im Team klar?
• Bist Du als Führungskraft klar posi­tion­iert? 
• Wie kannst Du das Wir-Gefühl in deinem Team best­möglich fördern?

Die Antworten auf diese Fra­gen zu find­en, ist eine kom­plexe Auf­gabe, für die es die richtige Herange­hensweise braucht.
Du willst Eure Teamkom­mu­nika­tion, Eure Arbeit­sprozesse und Euren Team­spir­it opti­mal aufstellen?

Dann warte nicht länger und buche dir jet­zt das kosten­lose 30-minütige Analy­sege­spräch zu deinem Ergeb­nis. In dem 1:1 Call find­en wir gemein­sam her­aus, welche Hebel Dich und Dein Team auf Durch­starterkurs bringen.