-Dein Ergebnis-
Ihr wollt mehr als 08/15!

Es läuft ganz gut, Du weißt aber, dass ihr im Team noch viel mehr bewegen könntet!?

Wichtig für Dich als Führungskraft ist:
Wenn Du dich auf diesem „ganz gut“ ausruhst, verpasst Du leicht den Punkt, an dem die Performance deines Teams von „ganz gut“ auf „problematisch“ kippt. Hier lässt dann der Teamspirit nach und die Kommunikation verschlechtert sich merklich.

Arbeitszeit ist Lebenszeit! 
Dein Team ist nur dann richtig effektiv, wenn du die Potenziale aller erkennst und nutzt und Du deinen Job als Führungskraft richtig gut machst. Wenn ihr eure wichtigsten Ziele und Bedürfnisse im Rahmen der Arbeit verwirklichen könnt, dann seid Ihr unaufhaltbar! 

Es ist Zeit, Dir die folgenden Fragen zu stellen:

  • Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden kurz-, mittel- und langfristig?
  • Wie können wir unsere Zielerreichung optimieren?
  • Wie kann ich mehr Verantwortung abgeben und die Selbstorganisation meines Teams stärken?

Diese Fragen sind komplex und brauchen die richtige Herangehensweise. Du möchtest, dass deine Mitarbeitenden langfristig motiviert sind? 
Du suchst nach Wegen, Euren Teamspirit richtig in Fahrt zu bringen?

Dann lass uns Dein Team Performance Ergebnis gemeinsam bei einem kostenlosen 30-Minuten-Analysegespräch unter die Lupe nehmen. In Deinem persönlichen 1:1 Call werden wir Dein Ergebnis detailliert besprechen und genau definieren, wie Deine nächsten Schritte in Richtung Teamerfolg aussehen.